About Meetus

MeetUSとは

協賛から始まる採用認知向上サービス「MeetUS!」

「MeetUS!」は、目当ての学生が所属している団体に「協賛」というかたちで
企業がアプローチし、採用認知の向上をはかるサービスです。
学生に与えられる情報が肥大化する昨今の就職活動において、
認知の弱い企業からの発信はほとんどが埋もれている状態です。
「MeetUS!」は、団体活動を協賛する仕組みによって、採用活動前に企業に対する
「良い認知」の向上を実現し、採用活動における「エントリー」への転換を楽にすることができます。

MeetUS!が実現できる課題解決

  1. case1絶対的に認知度が低い
    絶対的に認知度が低い

    採用活動より前のタイミングで学生と出会い、協賛することで「前向きな認知」を高めることができます。BtoBのビジネスやニッチな領域のビジネスの場合、特に有効です。

  2. case2認知している層が偏っている
    認知している層が偏っている

    ターゲットとしたい志向・能力を持った学生が多く所属しているであろう団体にアプローチすることで、認知が弱い部分を補強することが可能です。

  3. case3認知が採用につながらない
    認知が採用につながらない

    単に企業名の認知を高めるだけでなく、「協賛」することで、その他の企業よりもポジティブな「認知」を作ることができます。

  4. case4認知が翌年・翌々年に継続しない
    認知が翌年・翌々年に継続しない

    採用活動期間の投資は基本的に就職活動生だけに効果を生じるもので、継続的な効果は見込めません。「MeetUS!」なら、一度つながりを持った団体と継続的に関係を維持することができます。

他の採用手法との比較

  • 学内セミナーや
    就職イベントと比べて
    アプローチの
    精度が高い

    「MeetUS!」は企業側から「協賛」というかたちでアプローチするサービスのため、企業や大学主催の就職イベントのように「本当に会いたい学生に会えない…」ということはありません。

  • 研究室訪問や
    スカウトメールと比べて
    強い関心が
    集まる

    ターゲットにアプローチができても、関心を持ってもらえなければ意味がありません。「MeetUS!」は「協賛」することが出会いのスタート。貴社だけに学生の強い関心が集まります。

  • 逆求人媒体と比べて効率的・継続的な
    関係を構築

    個人にアプローチするサービス逆求人媒体と違い、「MeetUS!」学生団体との出会いにフォーカス。会いたい学生に効率的にアプローチすることが可能です。また、団体が続く限り効果は継続します。

MeetUS!を使うメリット

  1. コンシェルジュ機能

    この団体に協賛をすることが本当に採用につながるのか、そもそもターゲットとなる学生がその団体のなかにいるのか・・・。データベースだけでは不安な部分も含め、協賛すべき団体を当社コンシェルジュが選定・お勧めいたします。

  2. 学生団体の事前リサーチ

    登録している学生は、全てトライアンフが事前に審査。その際、団体に所属する学生についても調査し、団体の人数や男女比はもちろんのこと、現時点で志望している業界や職種についてリサーチ。協賛前にご確認いただくことができます。

  3. 協賛・フォロー代行

    協賛をすることで団体に所属する学生への認知が高まることは間違いありませんが、採用活動への参加を確実なものとするためにはその後のフォローが不可欠です。採用のプロであるトライアンフのコンサルタントが、貴社選考への誘導をお手伝いいたします。

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